ACTIVIDADES   Y  RECURSOS     PARA   EDUCAR   EN  VALORES  

(Encuestas, dilemas morales, cuentos, imágenes, películas y canciones)  

                         Laureano J. Benítez Grande-Caballero

                                 Obra publicada por Editorial   PPC , 2009   
                    

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                                       Otras obras del autor en :  http://www.laureanobenitez.com  

 

Resumen del capítulo III de la obra

       TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS 

 

       

   

1.- LA LÍNEA DE LA VIDA

 

I. El educador pide a los participantes que tomen una hoja de papel y tracen una línea horizontal que la cruce. 

Les solicita que coloquen puntos en los dos extremos de la línea. El punto de la izquierda representa la fecha de  nacimiento, que deben escribir debajo.

II. El educador explica a los participantes que el punto del otro extremo (derecha) representa la fecha de la  muerte. Comenta que sobre este punto se debe escribir el año de nuestra muerte, el cual depende del número  de años que se crea se va a vivir.

 

III. Ahora, solicita a los participantes poner un punto que represente donde se está ahora en la línea entre el  nacimiento y la muerte. Después deberán poner la fecha de hoy debajo de este punto.

 

     Fecha de nacimiento - Aquí estoy ahora - Fecha de mi muerte

 

IV. El educador solicita a los participantes que hacia la izquierda de la fecha de hoy, sobre la línea, escriban una  palabra que represente lo que se cree que se ha logrado hasta ahora.

 

V. Terminada la actividad anterior el educador solicita a los participantes que hacia la derecha de hoy, indiquen  con una o dos palabras algunas cosas que se quieran hacer o experimentar antes de la muerte.

 

VI. El educador solicita a los participantes que analicen esta sencilla, pero significativa línea de la vida.

 

VII. En gran grupo comentan lo que sintieron y pensaron al realizar este ejercicio.

 

2.- EL TÚNEL DEL TIEMPO

(CÉSAR PRESTEL ALFONSO, http://www.profes.net/educacion2.asp?educa=Secundaria

       El profesor propone al grupo la siguiente situación:

“Hemos encontrado en un desván algo prodigioso: se trata de un espejo mágico único en el mundo. Cuando te miras  en este espejo, ¡ves reflejada tu imagen tal y como será dentro de 10 años! ¿Os atrevéis a mirar? ¿Qué aspecto tiene  vuestro reflejo?”  

       El profesor pide a los alumnos que reflexionen durante un tiempo razonable (de 5 a 10 minutos), y después,  individualmente, respondemos en el papel a las siguientes cuestiones:  

 

1. ¿Qué siento ante el espejo? ¿Me da miedo o me produce esperanza?

2. ¿Tu reflejo es nítido o borroso? ¿Tienes bien claro cuál es tu sueño de desarrollo personal?

3. ¿Cómo te gustaría que fuese tu vida dentro de 10 años?

4. ¿Estáis solos en vuestro reflejo o hay alguien a vuestro lado? ¿A quiénes os gustaría encontrar cerca dentro de 

10 años? 

5. ¿Qué valores importantes en mi vida me gustaría que apareciesen en mi reflejo?

6. ¿Qué aspectos de mi vida actual me bloquean el camino para ser aquello que deseo?

7. ¿Qué puedo hacer para superar los obstáculos en mi camino hacia lo que quiero ser?

8. ¿Qué aspectos de vuestra vida desearías que hubiesen desaparecido para dentro de 10 años?

       

       Ponemos en común en gran grupo, comentando cada respuesta.

 

3.- MUCHAS SATISFACCIONES

 

 

I. El animador entrega a cada uno de los participantes una copia del formato “Mis Satisfacciones”.

 

II. Explica que deberán escribir en él todas las satisfacciones que han tenido en la vida: casa, familia, trabajo,  amigos, estudio,  etc.

 

III. Al terminar la actividad anterior, el animador les pide a los participantes que ahora las clasifiquen con base a  los criterios establecidos en el cuadro final del formato.

 

IV. Posteriormente, el animador solicita a los participantes que traten de analizar qué aspectos comunes existen  en las satisfacciones clasificadas como “A”.

 

V. El animador guía un proceso, para que el grupo analice cómo se puede aplicar lo aprendido a su vida.

 

 MIS SATISFACCIONES

 

       Anota en cada uno de los renglones, una a una, las satisfacciones que has tenido en tu vida: Trabajo, amigos,  estudios, logros personales,  etc. Trata de recordar y anotar tantas como puedas:

Nota (A,B,C)

                               Satisfacciones

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A = Cambió mi vida (Muy Importante e impactante)  

B = Me dio mucha satisfacción, pero no cambió mi vida  

       C = Me dio satisfacción.                               
                      

 

 

4.- VALORES TRADICIONALES

 

 

I. Se dan instrucciones para que cada participante llene en forma independiente una “Hoja de Trabajo”, sin discusión previa con los demás. Se les pide sentarseen silencio y reflexionar en sus valores mientras los demás terminan la tarea.

 

II. Se forman dos subgrupos, de tal manera que los integrantes de cada uno tengan características comunes (por ejemplo, un subgrupo de chicas y otro de chicos;uno de alumnos que vivan en una ciudad y otros que vivan en zonas rurales, etc.) A cada subgrupo se le da un folio y un marcador, para lo cual un voluntario escribirá losvalores que sean rechazados por todo el grupo. Estos subgrupos no tendrán más de doce participantes. Se pueden formar varios subgrupos del mismo tipo, para estar seguro de que todos participen adecuadamente. Se dan treinta minutos para esta etapa.

 

III. Los participantes reciben de nuevo las Hojas de Trabajo y se les pide las llenen, pero ahora lo harán como si fueran del grupo contrario. Están, en efecto, tratando de predecir cuál puede o no puede ser el valor que sostendrá el otro grupo, o sea, la media hipotética de las personas del otro grupo. Esto se hace en forma independiente.

 

IV. Los subgrupos reciben folios y se les pide que encuentren cuáles serían los valores más comunes con los que se identifica a las personas.

 

V. Se colocan los dos juegos de hojas en la pared y se les pide que las lean, pero sin discutirlas.

 

VI. Se vuelven a formar los subgrupos para encontrar sus predicciones y lo acertado de ellas.

 

VII. El educador conduce una discusión del ejercicio, solicitando a los participantes que expresen dos afirmaciones personales (lo que aprendí de mí y del otro grupo) y que proceda con la otra afirmación (lo que aprendí acerca de los estereotipos).

 

HOJA DE TRABAJO DE VALORES 

TRADICIONALES AMERICANOS

INSTRUCCIONES

Marca con  (V) a la izquierda los valores que corresponden a los tuyos y marca con una (X) los que rechazas. Luego ordena los valores marcados con (V), numerándolos con 1 al que consideres un valor de primer orden, con el 2 el que considere es el que sigue y así sucesivamente. De la misma manera, numera los valores que rechazas.  

ES VALIOSO:

Vivir en un ambiente natural   Tener fama  
Ser creativo y productivo   Ser poderoso  
Luchar por lo que creo correcto   Tener cultura y educación  
Ir en busca de la felicidad   Cumplir las normas sociales  
Trabajar duro   Vivir en libertad  
Ganar siempre   Ser religioso  
Tener cargos importantes   Honrar a mis padres  
Ser el primero   Ser un buen ciudadano  
Ser honesto   Tener muchos amigos  
Tener mucho dinero   Ser buen patriota  
Ser tolerante   Obedecer las leyes  
Ayudar a los demás   Ser autosuficiente  

 

 

  5.- VALOSUBASTA

 

I. Se celebra una subasta, pero en vez de cuadros se subastan valores.

En la primera columna se encuentran algunos valores, premios, deseos, objetos, etc. que nos pueden interesar.En la segunda columna debes seleccionar los cinco más importantes para ti. Pon un "1" al que más te guste, un  "2" al segundo, un "3" al tercero, etc.

La tercera columna está reservada para tu grupo de tres o cuatro personas; debéis llegar a un acuerdo y seleccionar  los cinco más importantes para el grupo.

 

II. A continuación vamos a celebrar una subasta, y para eso cada grupo dispone de 1.000 puntos.

Se van a subastar los 15 valores y podéis pujar siempre que queráis, sabiendo que no podéis gastar más de 1.000 puntos en total por cada grupo.

Debéis nombrar un secretario/a que será la única persona del grupo que puede pujar en representación del grupo; los demás miembros no pueden pujar.

       Al final de la subasta se verá lo que se lleva cada grupo.

 

                       VALORES                           YO      GRUPO

1. Tener sobresalientes en todo al final del curso    
2. Resolver los problemas mundiales de medio ambiente    
3. Pasar un día con tu actor/actriz preferido    
4. Tener buena salud toda la vida    
5. Ser la persona más atractiva del mundo    
6. Poder comer lo que me apetezca un año    
7. Llevarte bien con tu pareja siempre    
8. Unas vacaciones ideales para tus padres    

9. Poder llevarte 20 carros de compra de un Hiper

   

10. Ser Presidente del Gobierno un mes

   

11. Un viaje alrededor del mundo

   

12. Tener una amigo/a de verdad para toda la vida

   

13. Casa y escuela para todos los inmigrantes

   

14. Una sala de juegos recreativos para ti

   

15. Vivir 100 años

   

 

6.-  MI MEDIO MINUTO DE FAMA

(CÉSAR PRESTEL ALFONSO, http://www.profes.net/educacion2.asp?educa=Secundaria

         El profesor propone al grupo la siguiente situación:

   “Como alguien dijo una vez, todos acabaremos por tener nuestro medio minuto de fama en la televisión. 

En esta dinámica vamos a hacer uso de nuestros 30 segundos para comunicar a toda la clase qué es lo que más nos preocupa e importa. Debéis imaginar que vuestro “anuncio” se va a retransmitir en hora de máxima audiencia a todo el mundo: los presidentes, reyes, gobernantes, artistas, militares, científicos… de todas partes os van a poder  escuchar. ¿Qué les diríais?

»Para que vuestro anuncio tenga un fundamento que podamos debatir, dedicaremos primero 15 minutos a reflexionar sobre lo que más nos importa, aquello que querríais contar para que los más poderosos os escuchasen. Debéis elaborar una lista de valores que os importan, poniendo primero los más fundamentales, y después los secundarios. Luego, dedicaremos 5 minutos a pensar el modo en que podemos hacer el anuncio. Como los de la televisión, debería tener una frase corta y fácil de recordar, un eslogan impactante que nos deje pensando... para poder influir en los demás”.

 

       Después de los 20 minutos de trabajo individual, algunos alumnos (o todos si se considera conveniente) intervienen exponiendo su anuncio a los demás. Conviene dedicar algo de tiempo al final para debatir en grupo los valores que hemos escogido y la forma en que los hemos presentado a los demás.

Preguntas para el debate

1. ¿Qué valores han sido escogidos por la mayoría como fundamentales? ¿Estábamos todos de acuerdo en los valores básicos?  

2. ¿Qué frase o frases os han parecido más impactantes? ¿Hay alguna que os haya hecho pensar, o que se os haya quedado grabada en la mente?  

3. ¿Creéis que, si pudieran ver vuestro anuncio, los poderosos se pararían a reflexionar sobre vuestra propuesta? ¿Por qué?  

4. ¿Cómo crees que podemos influir nosotros en las personas que nos rodean para que nuestra escala de valores les haga reflexionar y cuestionarse cosas?  

 

7.- EL BANQUETE MUNDIAL

(CÉSAR PRESTEL ALFONSO, http://www.profes.net/educacion2.asp?educa=Secundaria

       El profesor propone al grupo la siguiente situación:

       “Vamos a celebrar una fiesta a la que estamos todos invitados. Tenemos que traer todo tipo de comida y  bebida: refrescos, aperitivos, bocadillos, tortilla, embutido, tarta y helado… y lo que queráis. En este banquete cada uno va a representar a un país, pero no sabemos todavía cuál le tocará a cada uno”

       

       El profesor asigna a cada alumno, de modo equitativo, el tipo de comida y bebida que debe traer. Todos  final haya todo tipo de alimentos. Celebramosuna fiesta, con música y decoración, si es posible, y en la que la comida queda distribuida en mesas por el aula.

A la entrada, el día de la fiesta, el profesor reparte al azar una tarjeta a cada alumno. Estas tarjetas, que deberemos  llevar colgadas bien visibles sobre la ropa, serán de tres tipos:

1. De color azul: Representan a los países ricos: EE.UU., Canadá, Alemania, Francia, España…

2. De color verde: Representan a los países en vías de desarrollo: Argentina, Corea, Brasil, México, Egipto…

3. De color rojo: Representan a los países pobres: Haití, Sudán, Etiopía, Ghana, Zimbabue…

       Para que la dinámica se desarrolle de modo “serio” es preciso que el profesor aclare que cada país  sólo tiene acceso a un determinado tipo de recursos. De este modo, la comida y bebida estarán repartidas  del siguiente modo:  

- En unas mesas, con un distintivo azul bien claro, habrá todo tipo de comida y bebida, con postres y  bocadillos suculentos. En estas mesas sólo podrán comer quienes hayan recibido distintivos de color azul.

 

- En otras mesas, con un distintivo de color verde, habrá comida más habitual y menos “extraordinaria”. 

Serán cosas cotidianas y poco habituales en una fiesta: quizá patatas fritas o algún bocadillo sencillo. Habrá  sólo un tipo de refresco, y de postre sólo fruta. En estas mesas sólo podrán comer quienes hayan recibido  distintivos de color verde.

 

- En otras mesas, con un distintivo de color rojo, habrá sólo agua y patatas fritas. Ningún postre, y nada más  de comer ni de beber. En estas mesas sólo podrán comer quienes hayan recibido distintivos de color rojo.

El profesor deberá encargarse, en un primer momento, de explicar que la dinámica implica atenerse a lo que  la suerte nos haya deparado: es preciso respetar las normas del juego para que éste tenga sentido. Posteriormente  (unos 10 ó 15 minutos después) el profesor puede sugerir a los “países ricos” que sean solidarios e inviten a los  “países pobres”.

 

Preguntas para el debate

1. ¿Qué color te ha tocado en el banquete? ¿Qué tipo de comida y bebida has tenido a tu disposición?

2. ¿Cómo te has sentido? ¿Crees que ha sido una situación justa?

3. ¿Qué relación tiene esta fiesta con el actual sistema mundial?

4. ¿Qué otras formas de comportamiento crees que deberían aplicarse en el “banquete mundial”?

5. ¿Qué causas crees que son las responsables de esta situación injusta a nivel mundial.  

 

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